Key PartnersKey Partners
+7 (727)
232-11-32
info@keyp.kz

МЕЖДУНАРОДНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ DISC BY THOMAS SYSTEM

Алматы
8-9 ноября 2018 г.
10:00-18:00
Преподаватель:
Мадина Истелюева
Программа будет интересна

Международная сертификация DISC by Thomas System - это HR-сертификация в сфере управления персоналом на основе типологии DISC. На сегодняшний день в мире более 39 000 (тридцати девяти тысяч) сертифицированных специалистов по Thomas System и мы приглашаем вас присоединиться к данному сообществу.

Сертификат, полученный по итогам аттестации в сфере кадрового менеджмента, подтверждает, что его обладатель овладел необходимыми знаниями и может применять современные методы в работе, решая задачи, связанные с управлением персоналом.

ПРОЙДЯ ТРЕНИНГ ВЫ:

Познате себя: сильные стороны и зоны ограничения и поймете, что же с этим всем делать;

Познакомитесь с инструментом DISC и поймете его применение в процессе управления персоналом;

Научитесь составлять профиль должности позиции и делать сравнение кандидата к данному профилю;

Получите комплект методических материалов для самостоятельной работы;

Пройдете аттестацию и получите международный HR-сертификат Thomas System;

Цели тренинга
Узнать свои сильные стороны и зоны ограничения;
Познакомиться с инструментом DISC и его применение в процессе управления;
Освоить процесс составления Профиля Должности и сравнения кандидата с данным профилем;
Освоить правильную подачу устной обратной связи;
Освоить коучинговые вопросы в процессе проведения Оценки;
Пройти Международную сертификацию по DISC Thomas System
Программа тренинга
Тестирование участников курса по Профильному Анализу личности
Данный тест позволит вам понять вашу типологию, увидеть со стороны свои сильные стороны и зоны для развития. Результаты тестирования будут использоваться в дальнейшей работе по Сертификационному курсу.
Применение инструментов Системы Томаса (часть 1)
Что такое типология DISC и описательные характеристики по каждому отдельному типу DISC. Принципы построения Профильного Анализа личности. Порядок чтения графиков Профильного Анализа личности.
Основные понятия Профильного Анализа личности
Что такое типология DISC и описательные характеристики по каждому отдельному типу DISC Принципы построения Профильного Анализа личности Порядок чтения графиков Профильного Анализа личности
Чтение графиков
Всесторонний анализ профилей Ответы на все вопросы, связанные с особенностями графиков
Профилирование должности
Важность учета поведения в процессе создания Профиля должности Применение инструментов Системы Томаса для создания Профиля должности Разработка Модели компетенций на основе созданных профилей
Соответствие должности
Принцип соответствия кандидатов позиции Использование инструментов Системы Томаса при подборе персонала
Обратная связь по Профильному анализу личности
Технология предоставления обратной связи оцениваемому по Профильному Анализу личности.
Применение инструментов Системы Томаса. (часть 2)
Принципы работы и управления персоналом на основе типологии DISC. А именно: модификация поведения, постановка задач, мотивация, контроль исполнения. Предоставление обратной связи сотрудникам, развитие персонала.
Преподаватель курса
Мадина Истелюева- руководитель HR-консалтинга в компании Key Partners Consulting, международный сертифицированный консультант по британской автоматизированной системе Thomas System. Более 5 лет опыта в проведении тренингов, участие в консалтинговых проектах по постановке HR-систем в крупных казахстанских компаниях. Сертифицированный консультант по оценке уровня эмоционального интеллекта.