Key PartnersKey Partners
+7 (727)
232-11-32
info@keyp.kz

Интенсив по управлению персоналом: DISC by Thomas System & Coaching by Erickson International

Алматы
26-28 октября 2017 г.
09:00-17:00
Преподаватель:
Мадина Истелюева и Бахытжан Санбаев
Программа будет интересна

Сертификационный интенсив по управлению персоналом - это Международная HR-сертификация в сфере управления персоналом на основе типологии DISC и инструментов коучинга. На сегодняшний день в мире более 35 000 (тридцати пяти тысяч) сертифицированных специалистов по Системе Томаса и мы приглашаем Вас присоединиться к данному сообществу.

Цели тренинга
Познать себя: сильные стороны и зоны ограничения и понять, что же с этим всем делать;
Получить базовые коучинговые инструменты;
Познакомиться с DISC и понять его применение в HR-процессах;
Получить подарочный сертификат на сумму 60 000 тенге для оценки 4-х человек;
Научиться оценить и давать обратную связь своим коллегам;
Получить два сертификата: по прослушиванию тренинга и Международный Сертификат по Thomas System;
Программа тренинга
Тестирование участников курса по Профильному Анализу личности
Данный тест позволит вам понять вашу типологию, увидеть со стороны свои сильные стороны и зоны для развития. Результаты тестирования будут использоваться в дальнейшей работе по Сертификационному курсу.
Применение инструментов Системы Томаса (часть 1)
Что такое типология DISC и описательные характеристики по каждому отдельному типу DISC. Принципы построения Профильного Анализа личности. Порядок чтения графиков Профильного Анализа личности.
Чтение графиков
Всесторонний анализ профилей. Ответы на все вопросы, связанные с особенностями графиков. Важность учета поведения в процессе создания Профиля должности. Применение инструментов Системы Томаса для создания Профиля должности.
РАЗЛИЧНЫЕ ТИПЫ УЧАСТНИКОВ, СТИЛИ ОБУЧЕНИЯ
Важность учета поведения в процессе создания Профиля должности. Разработка Модели компетенций на основе созданных профилей.
Профилирование должности
Каналы восприятия информации. Как оптимизировать усвоение информации, используя практический опыт участников. Как эффективно использовать различные стили преподавания в зависимости от потребностей аудитории.
Соответствие должности
Принцип соответствия кандидатов позиции. Использование инструментов Системы Томаса при подборе персонала.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТОНОВ ГОЛОСА
Как звучит ваш голос. Упражнения на разминку голосовых связок и управление голосом.Какие тоны голоса может использовать тренер. В каких случаях и каким тоном голоса необходимо пользоваться.
Обратная связь по Профильному анализу личности
Технология предоставления обратной связи оцениваемому по Профильному Анализу личности.
Применение инструментов Системы Томаса. (часть 2)
Принципы работы и управления персоналом на основе типологии DISC. А именно: модификация поведения, постановка задач, мотивация, контроль исполнения. Предоставление обратной связи сотрудникам, развитие персонала.
Базовые технологи коучинга
На данном модуле Вы изучите базовые техники коучинга. Сможете применять его в рамках управления персоналом, а также в своей жизни. Вы овладеете технологией постановки и задавания прорывных вопросов. Короткие беседы в стиле коучинга. Практика, практика и еще раз практика Позволят Вам в полной мере овладеть технологией коучинга и раскрыть себя с новой стороны.
Преподаватель курса
Бахытжан Санбаевпрактикующий сертифицированный коуч. Координатор программ Erickson International (Наука и искусство коучинга, Управленческий коучинг, Коучинг высокоэффективных команд, Глубинный коучинг, Коучинг в переговорах и пр.) Опыт проведения персональных коуч-сессий для руководителей высшего и среднего звена, коучинговая практика более 300 часов. Профессиональный фасилитатор по технологии Pin Point. НЛП-практик.
Мадина Истелюеваглавный консультант по оценке и развитию персонала компании Key Partners Consulting, тренер, Международный сертифицированный специалист Thomas System. Имеет опыт в разработке и внедрении системы оценки KPI, в разработке модели компетенций, оценки компетенций, опыт в оценке личностных характеристик, подборе персонала, разработке и проведении тренингов.