google-site-verification: google9c8ab74b01eba55c.html

Оценка талантов по системе Томаса
(Thomas System)

Мы объединяем технологии, психологию и наш многолетний опыт, чтобы преобразовать разнообразные характеристики людей в простые для понимания и простые в использовании решения, которые доступны каждому для принятия решений о найме, удержании и развитии.
Мы верим в раскрытие потенциала каждого человека, команды и организации, делая сложную природу человеческого поведения, способностей и личности более понятной для всех.

Наша платформа оценки талантов помогает организациям всех типов по всему миру повышать свою эффективность за счет более разумных решений в отношении людей, не ограничиваясь только навыками и опытом, чтобы раскрыть их потенциал.
40 лет назад система Thomas была основана с единственной целью помочь изучить возможности человеческих достижений, дав людям более простой способ лучше понять себя и друг друга. В основе этой цели лежала вера в то, что «различие имеет значение», когда мы помогаем нашим клиентам формировать, развивать и взращивать людей в команды для достижения общей цели.
Области применения
Инструменты системы Томаса помогут вам найти решения в различных областях в работе с  вашими сотрудниками
Подбор
  • Вовремя распознать правильного кандидата для конкретной должности
  • Правильно адаптировать нового человека к бизнесу и команде
  • Подобрать партнера для бизнеса
Развитие
  • Диагностика текущей команды и определение потенциала каждого
  • Определение потребностей обучения сотрудников и их развития
  • Отслеживание процесса развития сотрудников
  • Проведение аттестации сотрудников
Управление
  • Понять индивидуальную мотивацию каждого сотрудника
  • Повысить вовлеченность
  • Разработать правильный карьерный план в соответствии с качествами работников
Обучение
Вы можете пройти обучение и получить сертификацию по инструментам системы Томаса, чтобы лучше узнать их и извлечь максимальную пользу:
  • Типология DISC
  • Эмоциональный интеллект
Поведение

Время тестирования: 8 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 24

Результат: немедленно онлайн

Профильный Анализ Личности – PPA
Демонстрирует сильные стороны человека, помогает понять основные факторы мотивации и показывает наиболее подходящие сферы деятельности.
Скачать отчет
Поведение

Время тестирования: 8 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 24

Результат: немедленно онлайн

Профильный Анализ Личности – PPA
Демонстрирует сильные стороны человека, помогает понять основные факторы мотивации и показывает наиболее подходящие сферы деятельности.
Скачать отчет
Навыки лидерства
Время тестирования: всего 8 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 24

Результат: немедленно онлайн



Дает информацию о наличии и особенностях лидерских навыков у человека, помогает оценить потенциальные лидерские способности и выявляет зоны развития
Навыки лидерства
Время тестирования: всего 8 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 24

Результат: немедленно онлайн



Дает информацию о наличии и особенностях лидерских навыков у человека, помогает оценить потенциальные лидерские способности и выявляет зоны развития
Эмоциональный интеллект

Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue)

Показывает, насколько хорошо человек может понимать и управлять своими эмоциями, а также насколько хорошо он может распознавать и работать с эмоциями других людей


Время тестирования: 25-30 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 156

Результат: немедленно онлайн

Эмоциональный интеллект
Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue)
Показывает, насколько хорошо человек может понимать и управлять своими эмоциями, а также насколько хорошо он может распознавать и работать с эмоциями других людей

Время тестирования: 25-30 минут
Тестирование: в офисе или удаленно
Количество вопросов: 156
Результат: немедленно онлайн



Оценка способностей

Оценка способностей (GIA)

Оценка способностей — это оценка когнитивных способностей, которая может помочь предсказать, насколько быстро человек освоится с новой ролью и разовьет новые навыки


Время тестирования: 40 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 5 блоков

Результат: немедленно онлайн

Оценка способностей
Время тестирования: 40 минут
Тестирование: в офисе или удаленно
Количество вопросов: 5 блоков
Результат: немедленно онлайн

Оценка способностей (GIA)

Оценка способностей — это оценка когнитивных способностей, которая может помочь предсказать, насколько быстро человек освоится с новой ролью и разовьет новые навыки

Вовлеченность
Вовлеченность (Engage)

Показывает уровень вовлеченности ваших сотрудников и помогает определить проблемы, которые способствуют снижению производительности


Время тестирования: 5 -10 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 28

Результат: немедленно онлайн

Вовлеченность
Время тестирования: 5 -10 минут
Тестирование: в офисе или удаленно
Количество вопросов: 28
Результат: немедленно онлайн
Вовлеченность (Engage)

Показывает уровень вовлеченности ваших сотрудников и помогает определить проблемы, которые способствуют снижению производительности

Диагностика команды
Отчет содержит сравнение идеальной и реальной команд, характеристику каждого члена коллектива и его роли.
Это помогает определить зоны развития или ограничений, которые могут препятствовать достижению оптимальных результатов, и реагировать на них
Аудит команды (Teams) позволяет оценить команды в компаниях, понять их сильные стороны и ограничения, а также осознанность их ценность для компании
Скачать отчет
Диагностика команды
Отчет содержит сравнение идеальной и реальной команд, характеристику каждого члена коллектива и его роли.
Это помогает определить зоны развития или ограничений, которые могут препятствовать достижению оптимальных результатов, и реагировать на них

Аудит команды (Teams) позволяет оценить команды в компаниях, понять их сильные стороны и ограничения, а также осознанность их ценность для компании

Компетенции

Время тестирования: 15 - 20 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 45

Результат: немедленно онлайн

Оценка 360 (360 Bespoke)

Инструмент эффективной обратной связи, который позволяет выявить слабые места в работе и найти пути повышения персональной эффективности сотрудников

Скачать отчет
Кейс
Компетенции
Время тестирования: 15 - 20 минут
Тестирование: в офисе или удаленно
Количество вопросов: 45
Результат: немедленно онлайн

Оценка 360 (360 Bespoke)

Инструмент эффективной обратной связи, который позволяет выявить слабые места в работе и найти пути повышения персональной эффективности сотрудников

Профессиональная ориентация

Определяет основные сферы деятельности, которые подходят для данного человека, принимая во внимание его личностные характеристики


Время тестирования: всего 8 минут

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 24

Результат: немедленно онлайн (высылается на почту)

Профессиональная ориентация
Время тестирования: всего 8 минут
Тестирование: в офисе или удаленно
Количество вопросов: 24
Результат: немедленно онлайн (высылается на почту)

Определяет основные сферы деятельности, которые подходят для данного человека, принимая во внимание его личностные характеристики

Профиль должности
Позволяет определить поведенческие требования к конкретной должности

Время тестирования: около 20 минут на одну позицию

Тестирование: в офисе или удаленно

Количество вопросов: 24

Результат: немедленно онлайн (высылается на почту)

Профиль должности
Время тестирования: около 20 минут на одну позицию
Тестирование: в офисе или удаленно
Количество вопросов: 24
Результат: немедленно онлайн (высылается на почту)

Позволяет определить поведенческие требования к конкретной должности

Ознакомьтесь с остальными услугами!
Каждый случай индивидуален - подберите услугу под свой
Оставьте свою заявку!
Оставьте свои контакты в форме ниже и мы обязательно с вами свяжемся
НАШИ КОНТАКТЫ
+7 777 056 80 93
Close
Есть вопросы? Напиши нам!
Made on
Tilda