Часто задаваемые вопросы и публикации

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в сфере банковской деятельности. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области гражданского права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области гражданско процессуального права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области корпоративного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области корпоративного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области налогового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области налогового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области семейного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области трудового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

К нам обратился клиент за юридической консультацией по следующему вопросу: каковы обязанности работодателя при заключении трудового договора с дистанционными работниками по трудовому законодательству Республики Казахстан?

В рамках юридического сопровождения (аутсорсинга) к нам обратился клиент за юридической помощью по следующему вопросу: обязан ли работодатель при приеме на работу требовать у работника предоставление медицинской справки формы № 086?

Согласно Указа Президента Республики Казахстан от 15 марта 2020 года № 285 «О введении чрезвычайного положения в Республике Казахстан», в связи с объявлением Всемирной организацией здравоохранения нового коронавируса COVID-19 пандемией, в целях защиты жизни и здоровья граждан на всей территории Республики Казахстан введено чрезвычайное положение на период с 16 марта 2020 года до 15 апреля 2020 года. В этой связи у работодателей и работников возникают много вопросов касательно условий работы в режиме чрезвычайного положения.

Юридическое сопровождение (аутсорсинг) представляет за собой обширный, понятный, удобный и оптимальный спектр услуг для решения всех возникающих юридических вопросов клиента в рамках деятельности своей компаний. Наша компания в рамках юридического сопровождения (аутсорсинга) руководствуется принципами добросовестности и партнерства, мы  объективно оцениваем целесообразность обращения клиента к нашим услугам и всегда готовы поддержать и помочь в сложных и трудных ситуациях.  

К нам обратился клиент за юридической консультацией по следующему вопросу: какие привилегии имеют беременные женщины на работе? 

В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса Республики Казахстан система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Согласно пп.3 п. 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от «23» ноября 2015 года (далее – «Закон») государственный служащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Какие документы необходимо предоставить в регистрирующий орган для государственной регистрации ТОО, если учредитель является нерезидентом?

Как происходит процедура смены директора ТОО и что нужно, чтобы назначить нового?

К нам обратился клиент за юридической помощью по трудовому законодательству.

У клиента возник следующий вопрос:

Можно ли направить в командировку 17-летнего работника?