Key PartnersKey Partners
+7 (727)
232-11-32
info@keyp.kz

Часто задаваемые вопросы и публикации

Банки и банковская деятельность
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в сфере банковской деятельности. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Гражданское право
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области гражданского права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Гражданско процессуальное право
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области гражданско процессуального права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Корпоративное право. Часть 1.
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области корпоративного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Корпоративное право. Часть 2.
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области корпоративного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Налоговое право. Часть 1.
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области налогового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Налоговое право. Часть 2.
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области налогового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Семейное право
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области семейного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Трудовое право
В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области трудового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.
30.06.17Подробнее
Патентный тролль: кто они и каким образом вымогают деньги у компаний
К нам обратился клиент с запросом о защите его интересов в суде. Если говорить коротко, на клиента подали в суд за незаконное использование им патента на полезную модель - "Автоматизированная система заказа такси".
При изучении нматериалов дела и нормативно-правовой базы, в том числе истории патентных споров, к нам пришло понимание, что и до нас дошла деятельность так называемых «патентных троллей» - это организации или частные предприниматели, использующие права на интеллектуальную собственность с целью извлечения выгоды. Это единственный род деятельности патентных троллей, больше они ничего не придумывают, не производят и не оказывают никаких услуг. Они лишь подают иски в суд за нарушение своих патентов. В подобных ситуациях компания выпускающая продукцию может даже и не знать, что используемое ею изобретение, технология и т.п. уже запатентовано и охраняется законом.
На сегодняшний день нами проделана следующая работа: подготовлен отзыв на исковое заявление, а также заявлено ходатайство о приобщении к материалам дела видеоролика о программах, которые использует наш клиент в своей работе, а также направлено возражение в Апелляционный совет Национального патентного ведомства при Кабинете Министров Республики Казахстан. Суд в замешательстве.
Нам интересно чем закончится процесс и какое решение вынесет суд.
Конечно, мы будем информировать своих подписчиков о ходе процесса и выкладывать свежую информацию. Впереди много интересного.
22.08.2017Подробнее
Патентный тролль: продолжение судебного разбирательства
Мы продолжаем освещение судебного процесса по патентному спору. Побывав на нескольких судебных заседаниях и выступая в поддержку клиента, мы пришли к выводу, что суд в замешательстве, так как, очевидно, в практике судьи подобных споров не было, более того судья даже не пытался изучить данный вопрос самостоятельно.
12.09.2017Подробнее
Государственные закупки Республики Казахстан
Государственные закупки - это закупки, осуществляемые государством на республиканский бюджет для приобретения товаров, работ, услуг (ТРУ), необходимых для обеспечения работы государственных учреждений и выполнения государственных функций. Они играют большую роль и являются действенным инструментом управления экономикой республики. Основной целью этой системы является экономия республиканского бюджета.
Подробнее
Изменения в Трудовом кодексе РК, вступившие в силу с 1 января 2017 года
Выдача справки о соответствии квалификации:
С 1 января 2017 года иностранцам, прибывшим в РК для осуществления трудовой деятельности вместо разрешения на трудоустройство будет выдаваться справка о соответствии квалификации иностранца для работы на территории республики.
Подробнее
Изменения и дополнения в закон «О государственных закупках»
С 1 января 2017 года действует новая редакция Закона РК «О государственных закупках», в которой предусмотрена обязанность поставщика  предоставлять документы об исполнении договора (акт приема-передачи товара, акт выполненных работ, оказанных услуг, счет-фактура) в электронной форме. Формы документов, подтверждающих выполнение работ, услуг, передачи товаров, утверждены приказом МФ РК от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (с учетом изменений, внесенных в Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 3 октября 2016 года № 521). Для более быстрого и правильного оформления документов, список которых представлен ниже, может потребовать юридического  сопровождения.
Подробнее
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС РК С 2017 ГОДА
Рассмотрение жалоб на уведомление о результатах проверки и (или) уведомление об устранении нарушений
Согласно изменениям внесенным в Таможенный кодекс с 1 июля 2017 года,  при Министерстве финансов Республики Казахстан будет создана Апелляционная комиссия для рассмотрения жалоб на уведомление о результатах проверки и (или) уведомление об устранении нарушений в уполномоченный орган. Состав и положение Апелляционной комиссии определяются Министерством финансов РК. По окончанию рассмотрения жалобы Министерство финансов РК выносит мотивированное решение.

При этом Законом предусмотрена унификация процедур подачи и рассмотрения жалоб на результаты таможенной проверки.*
Подробнее
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС РК С 2017 ГОДА
Рассмотрение жалоб на уведомление о результатах проверки и (или) уведомление об устранении нарушений
Согласно изменениям внесенным в Таможенный кодекс с 1 июля 2017 года,  при Министерстве финансов Республики Казахстан будет создана Апелляционная комиссия для рассмотрения жалоб на уведомление о результатах проверки и (или) уведомление об устранении нарушений в уполномоченный орган. Состав и положение Апелляционной комиссии определяются Министерством финансов РК. По окончанию рассмотрения жалобы Министерство финансов РК выносит мотивированное решение.

При этом Законом предусмотрена унификация процедур подачи и рассмотрения жалоб на результаты таможенной проверки.*
Подробнее
Расторжение трудового договора по инициативе работника
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан работнику принадлежит право на расторжение трудового договора по своей инициативе, то есть по собственному желанию. Работник обязан уведомить об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, при этом законодатель допускает возможность  установления более длительного срока уведомления. Необходимо отметить, что трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления, с письменного согласия работодателя. В случае если работодатель не исполняет условия трудового договора, работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении им условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня. Также, работник вправе обратиться за бесплатной юридической помощью для дополнительного разъяснения содержимого пунктов трудового договора.
Подробнее