Часто задаваемые вопросы и публикации

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в сфере банковской деятельности. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области гражданского права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области гражданско процессуального права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области корпоративного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области корпоративного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области налогового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области налогового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области семейного права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

В данном разделе, мы отвечаем на часто задаваемые клиентами вопросы в области трудового права. Мы, специалисты компании «Key Partners Consulting», опираемся исключительно на нормы действующего законодательства.

Мы оказали клиенту юридическую услугу, проконсультировав его по следующему вопросу: чем отличается солидарное исполнение обязательств от субсидиарной?

В нашу компанию обратился клиент за юридической помощью. Компания была создана как субъект малого бизнеса, оказывает диспетчерские услуги (такси). Среднегодовая численность работников в этом году составило 121 работник, а среднегодовой доход 230 000 000 тенге. К какому субъекту предпринимательства относится компания для статистической информации: к малому или среднему?

Мы оказали клиенту юридическую услугу, проконсультировав его по следующему вопросу: несет ли ответственность юридическое лицо за действия своего филиала или представительства?

Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением работников, работающих по графику сменности (графику вахт).



За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Мы оказали клиенту юридическую услугу, проконсультировав его по следующему вопросу: как получить бизнес идентификационный номер (БИН) для юридического лица-нерезидента Республики Казахстан?

К нам обратился клиент за юридической помощью по следующему вопросу:



Как заключить учредительный договор ТОО и обязательно ли удостоверять учредительный договор у нотариуса?

К нам обратился клиент за юридической помощью по трудовому законодательству.

У клиента возник следующий вопрос:



Клиент заключил с работником трудовой договор со сроком на один год. Срок действия трудового договора подходит к концу. Клиент не намерен продолжать трудовые отношения. Как расторгнуть трудовой договор?

В рамках трудового законодательства материальная помощь от работодателя может оказываться в качестве меры социальной и финансовой поддержки работника в случаях: непредвиденного финансового кризиса, если у сотрудника происходит какое-либо жизненно важное событие, требующее немалых финансовых затрат (например, материальная помощь в связи со смертью близкого родственника, рождением ребенка, свадьбой, несчастных случаях и пр.). Чтобы получить материальную помощь работнику необходимо написать заявление на имя руководителя в общепринятой форме с приложением подтверждающих документов.

К нам обратился клиент за юридической помощью по следующему вопросу: какова процедура предъявления встречного иска в гражданском судопроизводстве?