Key PartnersKey Partners
+7 (727)
232-11-32
info@keyp.kz

Часто задаваемые вопросы и публикации

Будни юриста: трудовой спор с работником19.01.2018Назад

У компании клиента возник трудовой спор с работником, расторгнувшим трудовой договор по своей инициативе. Работник обратился с заявлением в управление государственной инспекции труда и миграции о том, что работодатель не верно производил перечисление пенсионных и налоговых отчислений. Работник утверждал, что его заработная плата была наполовину больше, указанной в трудовом договоре. После проведенной проверки инспекцией нарушений со стороны работодателя выявлено не было. Работник обратился в суд. В исковом заявлении просил разобраться с вопросом начисления обязательных отчислений, так как реально заработная плата была выше, чем в трудовом договоре и взыскать моральный вред.

Нами был подготовлен отзыв на исковое заявление. Мы просили суд принять во внимание, что размер оплаты по обязательным перечислениям в пенсионный фонд и индивидуальный подоходный налог производился в размере, установленном законодательством РК, основываясь на условиях трудового договора. Просили суд также учесть, что ни в исковом заявлении, ни в судебном заседании работником не было предоставлено ни одного документально подтвержденного доказательства того, что наш клиент выплачивал не всю заработную плату. Мы также просили суд взыскать с истца расходы по оплате услуг представителя и потерянному времени. В итоге суд отказал истцу в его исковых требованиях и удовлетворил наше прошение о взыскании расходов представителя и возмещении потерянного времени.