Key PartnersKey Partners
+7 (727)
232-11-32
info@keyp.kz

Профильный Анализ Личности – PPA

Помогает составить полную картину поведения человека на рабочем месте.
Демонстрирует сильные стороны человека, помогает понять основные факторы мотивации и показывает наиболее подходящие сферы деятельности.

Профильный Анализ Личности (PPA)
На какие вопросы
ответит PPA?
Как человек предпочитаете вести себя на работе?Каковы его сильные стороны и ограничения? Как он можете себя проявить в стрессовой ситуации или под давлением? Изменяет ли человек свое поведение, чтобы приспособиться к текущей работе?Какой вид деятельности наиболее комфортный для него с учетом его личности?
Что включает
в себя?
Подробный отчет, который состоит из автопортрета, поведения на работе и поведения в стрессовой ситуации;Устная консультация и анализ по результатам отчета с Сертифицированным экспертом (по необходимости).
Пример отчета
на сайте
Отчет будет предоставлен Вам для скачивания в виде файла в формате pdf.Пример отчетаНачать тест
Дополнительные преимущества Профильного Анализа Личности (PPA)
Время тестирования: 8 минут
Тестирование: в офисе или удаленно
Количество вопросов: 24
Результат: немедленно онлайн
Как это работает
Вы отвечаете на вопросы онлайн-опросника
Система формирует отчет, который высылается Вам на почту
Вы получаете полный отчет PPA. Также Вы можете получить устную консультацию Сертифицированного эксперта по результатам Вашего отчета
Отзывы
Кейс
КлиентФонд Развития Предпринимательства ДАМУ
Проблема
клиента
В связи с повышением требований к персоналу, у Фонда возникла потребность в оценке текущих сотрудников во всех филиалах по Казахстану. Требовалось оценить каждого сотрудника на соответствие занимаемой позиции, определить требования по развитию каждого, а так же понять командный потенциал каждого филиала.
Решение
проблемы
Работа проводилась в несколько этапов.
Первоначально были определены идеальные профили должностей по 12 позициям в филиалах, а так же определен идеальный профиль команды филиала.
Следующим этапом было прохождение онлайн тестирования по Профильному Анализу личности по системе Томаса (РРА) 226 сотрудников филиалов. С помощью данной оценки сотрудники смогли лучше узнать свои сильные стороны, определить свой потенциал в развитие.
Третьим этапом была оценка по Командному аудиту. В рамках данного отчета был определен реальный профиль каждого филиала и так же определены зоны роста как команды в целом, так и каждого ее члена.
После проведения всех тестирований и получения отчетов по всем сотрудникам, был проведен следующий этап, в рамках которого была предоставлена обратная связь всем сотрудникам по их профилям, проведены мастер-классы по типологии DISC и командным ролям по теории Белбина.
Также была проведена игра по командной работе, которая позволила участникам на практике увидеть проявление каждой роли, понять что и каким образом лучше всего развивать, и как лучше всего взаимодействовать внутри команды.
Результат
Разработаны индивидуальные планы развития на 226 сотрудников;
Было проведено58 ротация в филиалах и между ними;
Были определены проблемные зоны в сфере управления персоналом;
Была проведена стратегическая сессия, основной целью которой была работа над проблемными зонами и улучшение понимания о процессе управления персоналом.